三月的长春，春寒料峭，但长春医学高等专科学校的校园里却涌动着就业“春潮”。

3月29日，2026届吉林省高校毕业生长春医学高等专科学校专场招聘会火热举行。173家省内外优质企事业单位、7000余个就业岗位、覆盖医疗卫生到智慧康养全链条……这场“启动更早、对接更宽、赛道更新"的招聘盛会，让不少毕业生着简历，眼里闪着光。

“没想到，刚开学就迎来了这么大规模的专场招聘！”一大早，护理专业2026届毕业生张同学就赶到现场，手里精心准备了十几份简历。她很快在心仪的几家医院展位前排上了队，“岗位很多，而且跟我的专业非常对口，心里一下子有底了。”

招聘会现场，人头赞动却井然有序。学生们手持简历，自信地递上自荐材料，与用人单位代表坦诚交流；展位另一侧，招聘人员耐心解答薪资、发展路径、住宿条件等实际问题，有的还当场抛出“橄榄枝”。据统计，本次参会单位涵盖医疗卫生机构、生物制药企业、智慧医疗科技公司以及新兴的智慧康养机构，岗位供给与学校所有专业高度匹配，真正实现了“一个萝卜一个坑"式的精准对接。

“我们去年就用过长春医高专的实习生，专业扎实、上手快，这次专程来‘抢人’。”一家省内知名民营医院的人力资源负责人笑着说，不到一个小时就收到了四十多份符合条件的简历，“学校组织很周到，学生的职业素养超出预期。”

与往年相比，今年的招聘会多了几分“科技范儿”与“人情味”。现场专门设立的就业指导服务站前排起小长队一一AI简历优化系统成了“香饶饶”，学生把简历往上一扫，几秒钟就能得到排版、措辞、重点突出等智能建议；政策咨询台前，老师们则忙着解读基层就业补贴、住房保障等“干货”。一位刚刚优化完简历的同学兴奋地说：“AI帮我改掉了好几个不专业的表述，瞬间感觉竞争力上了一个台阶。”

学校党委书记杜影、校长袁兆新等领导也来到现场，逐一走访展位，与用人单位握手交谈，询问招聘需求和对学校人才培养的建议。“我们要把就业工作做在前面、做到心里。"杜影表示，学校今年坚持“早部署、精对接、拓赛道”，不仅主动对接基层医疗、民营机构和康养新业态，还通过访企拓岗、订单培养等方式，为毕业生挖掘了一批新兴领域的优质岗位。

事实上，这场招聘会只是长春医高专“稳就业”“保就业”组合拳的一环。学校相关负责人透露，下一步将常态化开展线上+线下招聘活动，完善从简历指导到面试模拟再到岗位推荐的全链条服务体系，同时深化与企业的产学研合作，让人才培养与行业需求“零距离”接轨。

临近中午，不少毕业生已与用人单位达成了初步意向。药学专业的季同学手里握着三张复试通知单，笑容灿烂：“岗位多、机会好，学校把路搭得这么宽，剩下的就看自己怎么走了。”

春启三月，职引未来。在这场火热的双向奔赴中，长春医学高等专科学校正用实实在在的举措，为吉林医疗卫生事业的高质量发展输送着一批又一批生力军。

薛媛