为进一步规范学校毕业生就业管理工作，提升就业工作队伍的专业指导能力与服务水平，扎实推进就业工作落地落实。5月12日，学校在善教楼二楼报告厅开展2026年就业工作专题培训。各学院分管就业工作负责人、就业工作人员、2026届、2027届全体辅导员、就业指导咨询师及就业课程教师参会。

本次培训紧扣就业工作实际需求，内容务实精准、紧贴工作实际，分三个专题依次开展业务培训与工作部署。

招生就业处刘俊玲围绕毕业生毕业手续全流程办理规范与工作要求开展专项讲解。她结合学校就业工作实际，系统梳理了毕业生材料审核、就业手续办理、档案转接、信息上报等全流程环节，明确了各环节的工作标准、时间节点及核心注意事项，重点指出日常工作中易出现的问题与易错要点，进一步统一了工作标准、规范了业务流程，为学校毕业生就业手续实现规范化、精细化办理奠定了坚实基础。

超星集团项目经理李翊维开展智能就业指导平台系统操作专项培训。培训聚焦就业指导工作，重点演示讲解AI人岗匹配、简历优化、模拟面试三大核心模块，指导辅导员熟练掌握平台操作方法，运用平台功能指导学生开展自主学习与实操训练，依托智能化工具助力学生提升求职技能与就业竞争力。

最后，招生就业处张镝就下一阶段就业工作计划安排与工作纪律进行专项部署。会议明确了下一步就业工作重点任务、时间节点与推进举措，强调了就业岗位工作职责与纪律要求，要求全体参训人员要提高思想认识、强化责任担当，严格落实毕业手续全流程规范化管理，用心用情做好毕业生服务保障与思想引导工作，确保毕业季各项就业工作平稳有序、顺利完成。

此次专题培训兼具业务实操性和工作指导性，有效提升了学校就业工作队伍的业务素养、实操能力和责任意识。下一步，学校将以此次培训为契机，持续细化就业工作举措、强化工作落实，以更专业的服务、更严谨的作风，扎实推进毕业生高质量充分就业。