为高质量推进教育部“新时代职业学校名师（名匠）名校长培养计划”中期总结工作，我校近期通过系列专题会议，系统部署、全面推进相关工作。

高位部署，强化统筹

2025年11月3日晚，学校通过腾讯会议平台召开“教育部新时代职业学校名师培养工作调度会”，副校长刘洋、学校办公室、宣传部、人事处、科研与发展规划处、教务处、计财处、图书信息部、成人教育部和护理学部负责人参加会议，会议由护理学部主任高寒主持。

项目负责人周银玲主任全面解读了项目背景、建设历程及中期总结要求。刘洋强调，国家级名师培养计划中期验收工作对提升学校师资队伍建设水平和彰显办学成果具有重要意义。他指出，全校各相关职能部门、护理学院要牢固树立“一盘棋”意识，凝聚共识、协同配合，确保“国家级名师工作室”中期总结工作全面、立体地展现我校名师培养成效与护理专业建设成果。他要求相关护理学院等相关人员高度重视，将此项工作列为近期重点任务，强化责任落实，各行政处室全力配合中期验收工作，确保各项任务顺利推进。

刘洋强调，要注重长效机制建设，坚持评建结合原则，既要高质量完成当前验收任务，也要系统谋划明年重点工作。要通过名师培养计划，构建学校名师培育体系，推动教师队伍整体提升。“中期验收只是阶段性工作，但名师培养是长期工程。我们要以此次验收为契机，建立可持续发展的名师培养机制，为学校高质量发展提供坚实人才支撑。”

精准落实，细化任务

为贯彻落实调度会精神，11月5日召开了相关行政部门代表、周银玲“名师工作室”全体成员及校外合作教师的协调会。会议由护理学院院办主任张艳主持。

项目负责人周银玲系统梳理了项目建设脉络，强调了材料报送的紧迫性与严谨性，并对《中期总结任务分工》作出部署。围绕中期总结报告的“师德师风、培养保障、工作室建设、团队成长、建设成效、创新特色”六大核心指标展开详细安排，逐项明确主责部门与责任人，细化材料规范与实施路径，构建权责明确、衔接有序的工作体系。她要求各板块负责人建立高效协同机制，确保任务高标准推进、高质量落实，为项目验收奠定基础。

两次会议的顺利召开，构建了从校级统筹到部门联动的完整工作体系，体现了学校对国家级名师培养项目的高度重视。目前，各项工作已全面启动，全校上下正以高度的责任感和使命感，为圆满完成教育部中期验收工作而不懈努力。