3月5日上午，护理学院2026届毕业生就业工作启动会在善学楼五楼会议室召开。会议紧密围绕当前高校毕业生就业工作的新形势、新挑战，全面分析就业现状，系统部署本届毕业生就业工作各项重点任务，为推动毕业生更高质量、更充分就业筑牢工作基础。

会上，护理学院副书记杨敬然宣读了《护理学院2026届毕业生就业工作方案》，明确了本届毕业生就业工作的总体目标、人员分工与具体实施举措，并结合行业发展与就业市场实际，深入剖析了当前就业工作面临的多重考验：岗位市场需求有所下降，行业学历与职业证书门槛持续提高，学生护考备考、升学复习与就业求职的时间存在冲突，部分学生就业意愿与护理专业发展方向不匹配等问题突出。会议强调，全体辅导员要提高政治站位，强化责任担当，严格落实方案各项要求，确保就业工作各项举措落地生根、见实见效。

辅导员代表吴翠玲作经验交流发言，她结合自身多年一线工作经验，围绕就业指导工作经验，分享了实操思路与工作方法，提出就业意识培养需前置化，要从新生入学阶段便着力筑牢学生的就业认知，将就业督促与引导融入学生在校学习全过程，她重点强调，要牢牢抓住学生护考班培训这一在校关键期，同步推进就业指导相关工作，实现护考备考与就业指导双向发力、协同推进。同时，针对建档立卡贫困家庭、少数民族、就业困难等特殊学生群体，要严格落实一对一精准帮扶机制，精准摸排学生择业诉求与实际困难，量身定制帮扶方案，让就业指导服务更有温度、更具针对性、更富实效性。

学院院长高寒作就业工作全面部署。她结合学院2026届毕业生就业工作实际，全面分析了当前就业工作面临的严峻形势，并围绕核心工作提出三点明确要求。一是精准对接市场，强化岗位挖掘，通过开展市场调研摸清岗位需求，着力拓展就业渠道、挖掘优质就业资源，为毕业生匹配更多适配强的就业岗位；二是做实精准服务，建好就业台账，要求全体辅导员全面掌握每位学生的专业学习情况、护考备考进度、择业意向、就业需求及实际困难，为学生建立精准画像，让后续就业指导和帮扶工作更贴合学生实际需求；三是聚焦核心能力，提升就业竞争力，高度重视学生护考备考工作，推动护考辅导与就业指导深度融合，常态化督促学生开展护考学习，全力提升护考通过率，为学生就业增添核心筹码。

会议现场，23级辅导员依次签订就业任务书，将就业工作责任层层压实，细化到人，进一步强化了辅导员的使命感、责任感与紧迫感，为就业工作的有序推进提供了坚实保障。

此次启动会的召开，是护理学院对2026届毕业生就业工作的全面动员、系统部署与精准发力，进一步统一了思想、明确了方向、压实了责任。下一步，护理学院将以此次会议为契机，以提升护考通过率为重点，多措并举拓展就业岗位、精准施策强化就业服务，凝心聚力、真抓实干，全力推动2026届毕业生更高质量、更充分就业。